Aus der Zukunft.
Radikal. Von der Wurzel her.
Wir gehen an den Kern gelingender Zusammenarbeit.
Die vor uns stehenden Herausforderungen können wir nur dann lösen, wenn wir lernen, viel besser zusammenzuarbeiten.
Dazu brauchen Menschen drei Fähigkeiten:
KONTAKTfähigkeit
KOMMUNIKATIONSfähigkeit
KONFLIKTfähigkeit
Für Führungskräfte, die menschlich präsent, strategisch kompetent und sicher im Umgang mit Unsicherheit sind.
Führung hat drei Seiten:
fachlich - menschlich - strategisch
Wir fokussieren zunächst auf die menschlich-psychologische Seite und befähigen Führungskräfte, Menschen zu entwickeln.
Von dort gehen wir über zur Frage, wie zeitgemäße Strategieentwicklung und vor allem -umsetzung möglich wird.
Für Organisationen, die nicht nur über Purpose und Transformation reden.
Mit Radical Collaboration arbeiten wir direkt an einer Kultur der ehrlichen, respektvollen Zusammenarbeit. Damit Organisationen weder unter einer roten (übermäßig aggressiv) noch einer pinken Kultur (lieb und nett - aber nicht ehrlich) leiden, sondern in die grüne Zone (ehrlich, respektvoll und lösungsorientiert) kommen.
Von dort schauen wir uns gerne auch Strukturen, Prozesse, Rollen und das Projektmanagement an und führen Schritt für Schritt agile Lösungen ein, die funktionieren - und eine dauerhafte Weiterentwicklung ermöglichen.
Für Coaches und Beratende, die erfolgreich und wirkungsvoll Entwicklung begleiten.
Wie können Menschen in der Beratung echte Wirkung entfalten - und erfolgreich Brücken aufzeigen und bauen zwischen klarem Denken, aufgeräumten Gefühlen und zielgerichtetem Handeln?
Unsere Schulungen vermitteln eine einzigartige Mischung aus Radical Collaboration, humanistischer Psychologie (Gestalt, GFK & TZI) und modernen Organisationsansätzen (Projektmanagement 4.0, Theorie U, agile Methoden).