LEADERSHIP

LEKTÜRE

Erfolgreiche FÜHRUNG heißt Weiterentwicklung.

Viele Freude beim Stöbern.

Die drei Zonen der Zusammenarbeit

Der Stratege hat den Markt, die Kunden und die Wettbewerber im Blick. Die primäre Fähigkeit liegt darin, diese Erkenntnisse in die eigene Organisation zu übertragen und in eine Vision, Strategie und konkrete Ziele zu übersetzen.

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Das Mindset ist entscheidet für gute Führung

Die fachliche Führung hat im Kern die Aufgabe, den KollegInnen bei fachlichen Fragen zur Seite zu stehen und Innovation sowie organisationales Lernen zu ermöglichen. Diese Rolle umfasst auch die kontinuierliche Verbesserung und Anpassung von Arbeitsprozessen - FLOW Prozesse etablieren.

Was Mitarbeitenden wirklich motiviert

Die Führungkraft als Coach hat die Verantwortung, für Stimmigkeit und Abstimmung innerhalb der Organisation / dem Team zu sorgen. In dieser Rolle geht es vor allem um das Aushandel vom Konflikten und Spannungen sowie das aktive kultivieren eines guten Arbeitsklimas.

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